Digitalna prevara, ili online prevara, odnosi se na razne vrste nepoštenih, prevarantskih aktivnosti koje se odvijaju putem interneta. U kontekstu ljudskih resursa, digitalne prevare mogu uključivati lažne ponude za posao, phishing pokušaje kako bi se ukrali lični podaci, ili manipulacije tokom procesa zapošljavanja. Ove prevare često koriste lažne identitete ili obećanja o lakoj zaradi kako bi privukle žrtve. U HR sektoru, važno je educirati kandidate i zaposlene o ovom obliku prevara, kao i razvijati procedure za identifikaciju i zaštitu od takvih rizika. Zaposlenici bi trebali biti svesni kako prepoznati sumnjive komunikacije ili ponude, kao i kako pravilno reagovati u slučaju sumnje na prevaru. Ove aktivnosti pomažu u očuvanju integriteta organizacije i zaštiti njenih resursa, uključujući ljudske resurse i poverljive informacije.
Hive AI Detector je Chrome ekstenzija dizajnirana za identificiranje AI-generiranih medija, analizirajući slike, videozapise i tekst. Ekstenzija radi bez potrebne registracije ili osobnih podataka, besprijekorno se integrirajući u vaš preglednik.…